一、科室基本情况：
呼吸内科建立于2015年11月，是该院首批宿迁市临床重点学科等。
呼吸内科有完善的科室发展与人才培养规划，在临床工作中严格遵守三级综合医院评审标准，落实病人安全与医疗质量持续改进的各项制度。依托医院综合平台，在医院多个兄弟科室的大力支持下，使得该科医疗水平、诊治能力不断向前发展。
多次获得“医疗质量安全奖” 、“重大抢救奖”、“新技术新项目成果奖” 、“感染管理先进集体”等集体、个人多项荣誉称号。
二、人才梯队与重点设备
呼吸内科共有医师14人，副高以上职称占29%，其中主任医师1名，副主任医师3名，主治5名。护士和技术人员28人。近5年科室人员担任江苏省医学会呼吸病学分会哮喘学组成员1人，宿迁市医学会呼吸病学分会副主委1人，常委委员1人。
呼吸内科拥有总价值上千万的先进诊疗设备，包括电子支气管镜及工作站、无创呼吸机V60 、肺功能仪、内科胸腔镜、氩气刀、冷冻治疗仪、穿刺肺活检枪、多导睡眠监测仪、射流雾化器、呼出气CO2检测仪、震动排痰仪等。
三、临床工作与医疗质量
呼吸科高度重视日常临床工作和医疗服务质量。目前共有床位78张，年出院人数平均1692人次，其中疑难危重症比例平均达8%，该科先后诊治并报道了多例疑难、罕见病：包括卡氏肺孢子病、侵袭性肺曲霉菌病、奴卡菌感染性肺炎、肉芽肿性疾病、急性发热性嗜中性皮病、肺栓塞和间质性肺病等。多年来始终坚持每周3-4次的主任查房，每周三上午疑难病例讨论，每周四下午业务学习。该科门诊工作除普通门诊、专家门诊、还开设了专病门诊：戒烟门诊、肺小结节门诊。医疗质量和医疗安全也很重要，病房管理坚持科主任领导下的主诊组负责制，护士服务实行主护护理模式，使患者更有安全感和归属感；为方便“老”患者就诊和随诊，该科坚持患者预约、随访工作，在细节中体现关爱。
呼吸内科除了能开展常规技术：支气管哮喘和慢性阻塞性肺疾病分级与规范化治疗、肺部感染病原学检查及抗菌药物合理使用、支气管肺癌的早期诊断与规范化治疗、自发性气胸的诊断和治疗等，近年来还不断地开展新技术、新业务，包括经支气管镜纵隔及肺淋巴结活检技术、经支气管镜电治疗技术、经支气管镜肿瘤套切治疗技术、经支气管镜氩气刀、冷冻治疗技术、内科胸腔镜检查术、硬镜支气管气道内异物取出术、CT引导下肺穿刺活检术和床旁快速病理（ROSE）等，均已达到市内、省内、国内领先水平，对疾病认识和诊治能力的提高有很大帮助。近4年来培养了数十名来自全省市各医院的进修医生，合格率100%，并承办了省级继续教育“江苏省医学会呼吸病学分会肺癌学组和呼吸内镜介入学组2017年学术巡讲宿迁站及暨宿迁市肺癌诊治新进展”学习班、2届市级继续教育“靶向时代非小细胞肺癌规范诊治”学习班和 “肺部感染学术沙龙”等活动，受训人员共达1000余人。
四、教学与科研
在确保医疗质量和安全的基础上，呼吸内科在科研和教学方面也取得了一定成绩。4年来获得发表论文10余篇，其中SCI收录2篇， 统计源或核心期刊13篇，中华系列期刊1篇。并且历来重视教学，承担着宿迁卫校、徐州医科大学等教学任务，在历年的教学评比中均名列前茅。
五、社会工作
开科以来，常年派出4位医师对蔡集医院、洋北医院等多个乡镇医院进行对口支援，获得广大病患的一致好评。呼吸科在历次各种重大事件面前，都积极承担并优质完成任务，尤其在此次新冠病毒肺炎期间，做好该科室防疫工作同时，主动报名发热门诊及宿迁市传染病定点医院及武汉支援工作，保质保量完成任务。
昨天的呼吸内科是一支年轻而奋进的团队，今天的呼吸内科更是一支能肩负重担、团结、积极、向上的团队，科室始终坚持“以人为本，以健康为中心”的服务理念，全体医护人员将精益求精，不断开拓创新，为广大患者提供更好、更安全的医疗服务。
布谷医生
