平煤神马医疗集团总医院
老年病科

老年病科前身是干部病房,1997年建科,建科以来一直承担了平煤集团公司干部的医疗保健,受到了公司的高度赞誉。

经过数10余年的不断发展,现已成为集老年病医疗、教学、科研及干部保健为一体的大型综合性学科,现有5个老年医学特色鲜明的专科发展方向(老年急危重症、老年心脑血管疾病、老年综合病症、老年人合理用药、老年睡眠呼吸障碍疾病及中老年糖尿病等常见慢性病),成立了老年心血管、老年神内、老年代谢内分泌、老年消化等多个亚专科。已形成老中青结合的人才梯队,是市内亚专科齐全、病床较多、诊疗抢救设备较完善的老年医学学科之一。

在2018年老年病科内成立全科医学科,承担了平煤总医院规培生的全科规培任务。自成立以来,科室多次获得省市级、集团科技进步奖。在老年病科的临床医疗、科研和教学等方面始终处于我市的先进水平。

老年病科现有床位总数约98张,均为双人间及单人间。病房内设施齐全,有电视机(单间)、中央空调、床头传呼机、中心吸氧、中心负压吸引及独立卫生间,为病人治疗提供较好的医疗设施及舒适环境。同时也配备有多功能心电监护仪、心电遥测仪、除颤仪,科室内还装配有危重病监护病房、中央监护系统及抢救设施,具备了监护和抢救危重病人的条件。

科室现有医护人员35人,其中医师7人,护士28人。其中主任医师1人,副主任医师1人,主治医师5人;副主任护师3人,主管护师14人,护师8人,护士3人。

年门诊量约1万余人次,出院病人约6000余人次。

专科业务特色:

老年人是人口中的一群特殊人群,由于人的老化,人体组织结构和生理功能都发生一系列变化,使老年人患病的表现和处理方法与中青年的情况不尽相同,老年病的诊断、治疗均有其特殊性。尤其是老年人常常可同时合并存在几个系统的疾病,如高血压、糖尿病、高脂血症、冠心病、脑血管意外等可同时发生在一个老人身上。同时,老年人患病时症状不典型、病情变化快不易识别、合并症多,药物不良反应多,极容易造成严重后果及危及生命。

因此,根据老年病需多病同治或主治一病、兼治其余的特点,老年病科配备了多个专业的专科医师,尤其加强了心血管系统、神经系统、内分泌系统、呼吸系统专科技术力量,同时,我科的技术骨干均具有一专多能的技术特点,可同时为病人提供各系统疾病的综合治疗,特别是对老年人疑难病症及危重病人的诊治具有较高的水平,常常能识别不典型的严重病人而使其转危为安。

冠心病、高血压、高脂血症、脑血管疾病、脑动脉硬化、糖尿病、骨质疏松症、帕金森病老年痴呆、慢性阻塞性肺疾病、哮喘等是老年人的常见病,经过多年的临床经验累积,我科已对老年人的多发病和常见病建立了系统的诊疗常规及专科护理常规,并取得了良好的临床效果。

随着世界经济发展,老年人的数量急剧增多,老年病发病率日益增多,成为影响老年人心身健康和寿命的一大突出问题,故老年病的预防、健康保健日趋重要。经过多年的临床实践,我科积累了丰富的临床经验,对老年人生理卫生及康复、保健方面有较高的造诣。通过预防保健,采取有效的措施,提高老年人的身体素质和生命质量,使老年人的生理年龄和心理年龄年青化;

针对老年病的各种危险因素(如吸烟,酗酒,缺乏运动,药物混乱,高热量、高脂肪、高糖、高胆固醇饮食,心理障碍等),给予老年卫生保健的教育和指导,消除老年病发生的危险因素,最大限度地减少高危人群,把老年病的患病率降到最低限度。这就是我科工作和研究的重点,也是我们的特长。

科室荣誉:

近年来我科在老年病的保健、医疗、科研方面取得较好成绩。开展新技术新业务并获医院奖励多项;2018年被市卫健委评为“十佳示范病区”,2018年度文化建设“先进单位”,2019年度授予“群众最满意病区”,2019年度授予“优质护理服务标杆病区”,2019年度授予医疗团队“优秀班组”,2019年度授予护理团队“优秀护理班组”,2020年度授予“安全生产先进科室”,2020年度授予“优质服务示范科室”,2020年度授予护理组“明星班组”等荣誉称号。全科共在国家级、省级专业杂志上发表学术论文30余篇;已完成省级科研课题1项,市级科技成果二等奖2项。

多年的辛勤耕耘,也得到了患者以及同行的一致好评。但荣誉仅代表过去,为老年人防病治病、为老年人健康保驾护航才是我科全体医护人员永恒的追求。竭尽所能,为病人治病是我们的行医宗旨。

科室医生
医院信息
平煤集团总医院是平顶山市建院最早的一家医院,伴随着新中国自行开发建设的第一个特大型煤炭企业的发展而逐渐壮大,现已成为集医疗、康复、预防、保健、科研、教学于一体的国家级大型综合性三级甲等医院。医院拥有床位1060张,中、高级专业人员702人。中华创伤学会中国煤矿创伤学会平顶山创伤研究所、国家安全生产监督局国家煤矿安全检察局矿山医疗救护中心平顶山分中心、平顶山市整形烧伤研究所、集团公司创伤急救中心、腔镜诊疗中心及肿瘤研究所均设立于此。是北京大学人民医院、河南省人民医院的协作医院及河南医科大学、华中科技大学同济医学院的教学医院。 四十多年来,一代又一代总医院人艰苦创业,不断发展。特别是2000年4月,新一届领导班子上任后,积极导入现代医院管理模式,在全国率先推行了《首席医师负责制》;建立干部任用的“赛马”机制和末位淘汰制,实行任期目标制、资格准入制、评聘分离;全面推行岗位技能效益工资制,实行个人效益工资报酬与工作量及综合目标责任制挂钩;后勤保障全面实现社会化服务。全面推行全成本核算,对药品、器械等实行公开集中招标采购;创办医生、护士工作站,实现计算机网络化管理; 建立《周五综合检查制度》、《综合目标考核责任制》,实行OPM精细管理,以“6S”管理为基础,运用“5W3H1S”和“鱼骨图”等管理手段,不断整合提升管理水平;推行EAO全员绩效考核,形成横向到边,纵向到底,环环紧扣,逐级负责的管理网络。在河南省首家通过了ISO--9000和14000双认证。连续三年获河南省现代化管理一等奖。05年获国家管理创新一等奖。平煤集团总医院注重科技兴院,创建了省内首家无痛医院,建立了现代化导管室,介入治疗冠心病、中晚期恶性肿瘤、急性脑梗塞;成功开展了同种异体全肝移植、活体供肾肾移植、腔镜下巨大膈疝修补术、心脏不停跳冠状动脉搭桥等高新技术;完成了世界上首例截瘫病人的膀胱功能重建,获国家科技成果二等奖。举办了“中国宫腔镜、腹腔镜及妇产科新进展学术会”、“河南省第二届器官移植学术会”,形成了“以创伤救治、微创外科和器官移植”为龙头多科并进的科技发展新格局。近年来,共开展新技术252余项,其中有75项技术填补了平顶山市的空白,有2项在省内领先。有130项成果获国家、省、市科技成果奖。平煤集团总医院拥有磁共振成像系统、全套腔镜设备、电子直线加速器、全自动生化分析仪等国内外先进的诊疗设备886台(件)。2003年,随着GE 四层螺旋CT、新一代Vivid7彩超、GE LCV++数字血管减影系统、数字化乳腺机、光子发射体层扫描ECT机,德国生产的CR计算机摄影系统等医疗设备的引进和投入使用,使总医院的诊疗服务水平跃居河南省先进行列。平煤集团总医院坚持“以病人为中心,以满意为标准”的服务理念,广泛开展了“病人选医生”、“护理星级服务”和“全程优质服务”活动,为病人院前、院中、院后提供高品质的人性化服务。做到入院有人接、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访。全面实行了微机化管理及住院病人费用“一日清单”,为病人提供全方位的服务。强化医院文化建设,确立了总医院的理念、视觉、行为系统。逐步建立了 “企业发展,职工富裕”利益共同体、 “努力工作,我与医院共成长”发展共同体、“健康生活,快乐工作”价值共同体,形成了独具总医院特色的文化体系。经过全院干部职工的共同努力,医院摆脱了企业医院的困境,各项指标均创出历史新高,综合实力在全省三级甲等医院中名列前茅。先后被国家卫生部、世界卫生组织授予“爱婴医院”;国家卫生部命名为“三级甲等医院”;多次荣获“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“河南省卫生系统先进集体”及“护理达标医院”等荣誉称号。
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