三明市第一医院
疼痛门诊

三明市第一医院疼痛门诊开设于2005年2月,正式建立疼痛科为2013年7月。经多年努力形成了较为完善的学科团队,并配备了先进的疼痛治疗设备。现主要担负各类慢性顽固性疼痛的诊断和治疗。目前专业水准列福建省内先进行列,技术水平三明市领先。

教学科研及荣誉:

担任福建医大历届本科生麻醉/疼痛学教学任务及国家住院医师规范化培训基地教学工作。累计发表学术论文近30篇。科主任张爱军兼任世界疼痛医师协会中国分会常委、福建省医学会疼痛分会常委及三明市医学会麻醉分会副主委等职务。

人才队伍:

疼痛科现有医生7名。其中主任医师1人,主治医师2人,住院医师4人,在读硕士研究生1人。多人在国内大医院进修、研习过疼痛专科诊疗技术。团队具备较完善的疼痛诊疗理论与技术。

医疗设备:

科室有独立的疼痛专科治疗室;配备有射频治疗仪、臭氧治疗仪、等离子治疗仪、冲击波治疗仪及多台理疗设备。借助医院的大型X线机及CT机,可开展各类“微创介入”镇痛手术。

业务范围:

1.慢性疼痛性疾病的诊断:有些病人的疼痛查不出性质或原因而无法进行有效的治疗。该院疼痛科可帮助病人尽快做出疼痛性疾病的诊断从而实施有效的治疗。

2.脊柱源性疼痛的诊断和治疗:颈源性头痛、颈椎间盘突出症、颈椎间盘源性疼痛、胸椎源性疼痛、腰椎间盘突出症、腰椎间盘源性疼痛、腰椎手术后疼痛综合征、腰椎小关节紊乱、肌筋膜疼痛综合征等。

3.神经病理性疼痛:三叉神经痛、舌咽神经痛、糖尿病性周围 神经病、肋间神经痛、幻肢痛、坐骨神经痛、复杂性区域疼痛综合征等。

4.各种骨关节炎、慢性劳损:退行性骨关节炎、肩周炎、腱鞘炎、网球肘、高尔夫球肘、颞颌关节炎、足跟痛、肋软骨炎、腕管综合征、强直性脊柱炎等。

5.晚期恶性肿瘤:各类恶性肿瘤晚期疼痛。

6.血管相关性疾病:血管性头痛、雷诺氏病、血管闭塞性脉管炎、红斑肢痛症等。

7.其他特色诊疗:面肌痉挛、痉挛性斜颈、面神经炎(面瘫)、顽固性呃逆、突发性耳聋、骨质疏松症, 失眠,围绝经期综合征,各种亚健康状态、脂肪肝、高脂血症、痛风及各种原因不明的慢性疼痛等。

治疗技术特色:“微创+精确定位+靶点治疗”

1.穿刺注射治疗:关节腔、滑囊穿刺注射(肩关节、膝关节等)、痛点注射等。

2.神经阻滞治疗:星状神经节阻滞、颈椎旁神经阻滞、腰椎旁神经阻滯、椎管内神经阻滞、肋间神经阻滞、三叉神经干(或半月神经节)阻滞、痛觉感受器阻滞等。

3.影像学引导下的神经微创介入镇痛术:硬膜外腔穿刺置管术、交感神经节阻滞/毁损术、腹腔神经丛毁损术、周围神经毁损术等。

4.影像学引导下的神经微创射频术:三叉神经半月节射频热凝术、舌咽神经痛神经射频调理术、胸椎旁神经射频热凝或调理术、脊神经后支神经射频热凝或调理术、背根神经节神经射频热凝或调理术等。

5.影像学引导下椎间盘微创治疗:颈、腰椎间盘射频、等离子、臭氧溶盘术、椎间盘微创消融术等。

科室医生
医院信息
三明市第一医院始建于1960年,伴随着三明这座城市共同成长,现已成为三明市唯一一所三级甲等综合性医院。承担了全市及周边地区疑、难、危、急、重病人的救治任务,医院开展的新技术、新项目数量居全市首位。医院现有编制床位1000张,年门诊量110.68万人次,年住院量6.66万人次,设有40个临床科室、17个医技科室。现有职工2034人,其中专业技术人员1879人,高级职称人员337人,医学博士、硕士127人。现已发展为福建医科大学非行政隶属附属医院、国家药物临床试验基地、卫生部脑卒中筛查及防治基地、首批国家级住院医师规范化培训基地、国家级“爱婴医院”。拥有福建省新生儿救护分中心、福建省儿童救护分中心、福建省产前诊断筛查中心3个省级医学分中心,消化系统疾病研究所、肿瘤研究所、心血管病研究所、血液病研究所4个市级研究所,临床用药质控中心等9个市级质控中心附设在我院。现有3个省级重点专科:消化内科、泌尿外科、妇科;7个市级重点专科:消化内科、泌尿外科、骨科、眼科、心内科、儿科、呼吸内科;15个院级重点专科。先后荣获“首批全国院务公开示范点”、“全国三八红旗集体”、“福建省卫生系统先进单位”、“福建省五一劳动奖状”“福建省文明单位”等多项荣誉称号。医院坚持实施“科教兴院、质量建院、人才立院”的发展战略,经过不断探索和实践,科研教学工作协同发展,综合实力持续增强。腔镜、介入等微创诊疗技术跃居全省先进行列,荣获国家级、省级自然科学基金立项近20项,获省市科技进步奖10余项。医院信息化建设不断推进,建立以电子病历为核心的医院信息系统,建成远程会诊中心、心电诊断中心,打造“数字化医院”。完善基础设施建设,先后引进高新设备,美国GE3.0T MRI、全数字化平板DSA、320排CT、数字化乳腺钼靶X线机等设备,为临床诊断和疾病预防提供强有力的保证。医院围绕公立医院改革任务,以“惠百姓、重技术、提质量、强服务、控费用”为重点,实施药品零差率销售、全病种付费、年薪制改革,构建双向转诊和分级诊疗服务模式,探索医养结合新路径,积极组建医疗联合体,降低医疗成本,提高运行效率,公立医院改革取得成效。同时以开展改善医疗服务行动计划为契机,大力推广便民惠民措施,优化就诊环境和流程,规范诊疗服务行为,改善群众就医感受。50多年来,医院以“仁爱、奉献、求实、创新”的精神书写了光辉历史,今天,医院正以执着的医志、高尚的医德、精湛的医术、严谨的学风和优质的服务,为人们的健康事业而努力奋斗。
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