疼痛专科门诊1981年由邓乃封教授在国内率先建立,当时主要由2~3名麻醉科医生轮流出任门诊工作,每周2次半天。1998年麻醉科建立简易疼痛病房,主要工作为各种神经痛和参与临终关怀工作。2000年7月经过麻醉科申请、院党委批准麻醉科正式建立有15张床位,对外称为“疼痛科”,担负院内外疼痛治疗会诊、疼痛介入治疗与临床研究。当时参阅建立了世界上第一个“多学科疼痛门诊”的麻醉专家、时任华盛顿大学医学院(University of Washington School of Medicine)麻醉系主任,约翰.博尼卡(John Bonica)的疼痛诊疗学巨著《The Management of Pain》,开始了天津医大二院的疼痛治疗。具体项目有:腰椎间盘突出症、颈椎间盘突出症、带状疱疹后神经痛、三叉神经痛、癌性疼痛、术后疼痛综合症、内脏神经痛和各种神经源性疼痛。2002年根据工作发展扩大工作范围增加了疼痛实验室研究,同年开始负责天津医科大学本科生和研究生教学,应用介入技术每年完成各种疼痛介入治疗约600余例。2005年医院对疼痛科补充了德国西门子治疗设备,并对疼痛科病房进行调整,扩充床位25张,使该科具备了国内一流的设备和技术水平。2006年经天津市卫生局组织专家论证,批准为天津医科大学第二医院疼痛治疗中心,增设病床到30张,疼痛医生10人、疼痛护士13人。近年并采用多模式介入治疗技术显著提高疼痛患者治愈率。主要有等离子射频治疗椎间盘突出症、阿霉素复合射频治疗三叉神经痛和带状疱疹后神经痛、胶原酶介入治疗椎间盘突出症、阿霉素半月神经节介入治疗三叉神经痛、阿霉素半月神经节介入治疗带状疱疹后神经痛和外周癌性神经痛、臭氧介入治疗椎间盘突出症、国际最先进的Dsic-FX腰椎间盘微创髓核摘除和纤维环成型在天津市为首创技术治疗椎间盘突出介入技术。2009年开始开设全天侯疼痛门诊,开展的疼痛治疗始终走在天津市乃至全国前列。门诊病人从2000年280例次增加到2011年的7000多例次,住院病人由2000年的200多例增加到2011年的1000多例。
疼痛科现有主任医师2人、副主任医师1人、主治医师2人、住院医师5人均为研究生学历,临床分为3个医生治疗组可以独立工作。副主任护师1人、主管护师4人、护师7人,人才梯队合理。学科带头人:郑宝森,天津医科大学教授、现任天津医科大学麻醉学教研室副主任、天津医科大学第二医院疼痛治疗中心主任、主任医师、天津医学会疼痛学分会主任委员、中华医学会疼痛学分会常委、中国医师协会疼痛分会常委、中华医学会麻醉学分会疼痛学组副组长、中国医师协会麻醉学分会委员。中国疼痛学杂志、中华麻醉学杂志、实用疼痛学杂志编委和天津市医疗事故鉴定委员会委员、国家“十一五”教材2010年版“疼痛诊疗学”副主编。自2000年主持疼痛中心工作,开放病床30张,医护人员23人,指导研究生22名,每年接受疼痛专业进修生10余名。
年诊治各类疼痛患者10000余例次,疼痛微创介入手术700余例。2009年成功开展“等离子射频椎间盘成形术”新技术;成熟“双引导阿霉素半月神经节介入技术”,与国内外相比,显著降低并发症和提高有效率。今年圆满完成天津市和外地30余家医院疼痛会诊,并成功指导湖北、内蒙和云南疼痛介入意外抢救,避免了患者伤残和死亡。该科建立的“天津疼痛网”。2011年开展多媒体交班和科主任查房提高了科室管理质量,节省了大量时间用于对重症疼痛患者的治疗。每天交班前的外语学习如同国外疼痛信息发布会,给大家带来非常丰富疼痛治疗新技术和观念。
教学管理:已有湘雅医院、郑州大学、中山大学、暨南大学和南方大学等10余家大学医院提出接受该院疼痛毕业研究生;连续10年举办国家级继续医学教育学习班,邀13省3市著名疼痛专家到该院学术交流;招收云南、浙江、山西、河北和天津市进修生13名;承担全国疼痛学射频和臭氧治疗技术培训基地工作。2009年承担教育部麻醉本科专业“疼痛诊疗学”教材第一副主编工作。
科室文化:提出鹰强壮果断,敢于向高空挑战,敢于伸出自己的颈项独立作战,积极进取。在团队中,鼓励出头鹰去搏击长空,作为个人永远争做工作上的雄鹰,锤炼争强好胜的品质。作为一个团队,大家所有人员都具有鹰的果敢和力量,这样才能勇往直前拼搏进取,因此大家要成为同行中优秀的雄鹰。首先对大家的每一位患者负责。为了满足患者的需求,大家所做每一件事情都应有最高的质量。大家必须不断的学习,以保持大家诊断与治疗技术的领先。大家必须向患者提供治疗知情权和选择权,保持大家的医患关系和谐统一。 大家要对大家的每一位医护人员负责。大家尊重每一位医护人员的人格和尊严,赏识他们的才干,使他们对工作有强烈责任感,为他们的发展创造一切条件。大家每一位医护人员可以随时对科室提出建议和批评,大家每一位医护人员也要不断完善自己的技术能力和服务质量。大家要对大家的工作负责。大家必须不断引进新技术,不断进行科学实验与临床研究、开发更安全有效的新技术,敢于承认工作中的错误并加以改正。如果大家只有做好大家应该做到的每项工作,大家才会获得应有社会的回报。大家要对大家的医院负责。大家必须做好一切有益于医院的工作,圆满完成医院交给大家的医疗工作、教学工作和科研工作。尊重各级领导,协调各科室之间的工作关系,要为医院成为一个和谐并富有凝聚力的团队而努力工作。
科室特色技术:较好掌握臭氧、射频、等离子、旋切、神经损毁和胶原酶介入等微创介入技术。该院微创疼痛介入技术,主要通过螺旋CT和核磁共振进行明确诊断后,在数字剪影或X线影像监视器引导下,精确地将药物注射到病变部位,不但能大大避免了传统手术治疗的风险,从而实现安全、有效地解除患者的疼痛病因或疼痛症状。超微创脊椎介入技术通过仅1~1.5毫米伤口,可以有效地免除了患者对颈椎病、腰椎间盘突出症手术创伤大,风险高,住院时间长,手术费用多等顾虑。医大二院疼痛中心应用超微创介入技术至今治疗了20000余例各种神经痛患者,积累了一整套成熟的治疗经验。
具体历史与现状为:1991年长期硬膜外置管治疗癌痛(PCEA)技术;1997年Bonica法腰椎旁神经阻滞技术;1998年颈椎旁神经阻滞技术;1999年神经刺激器引导三叉神经阻滞(损毁)技术;2000年影像学引导腰椎间盘突出症介入治疗技术;2000年影像学引导腹腔神经丛介入治疗技术;2001年影像学引导背根节介入技术,治疗带疱后遗痛与癌痛;2002年影像学引导治疗颈椎间盘突出症介入技术;2004年影像和神经刺激器双引导技术治疗三叉神经痛技术;2009年影像引导等离子射频气化技术治疗椎间盘突出症等。2000年多模式复合疼痛治疗新技术显著提高疼痛患者的成功率。2011年成功开展美国Disc-FX微创腰椎间盘髓核摘除与等离子纤维环成型技术,开创天津市微创治疗腰椎间盘突出症技术先例。几年来共获得天津市科技成果10余项,天津医科大学科技进步奖1项。