天津市第四中心医院
耳鼻喉科

天津市第四中心医院耳鼻喉科从1930年建院就设有,经过几代人的不懈努力,不断发展壮大,现已建成“天津市耳鼻咽喉头颈外科医院”。近年来各项工作取得了突出成绩,整体实力跻身于市级领先水平,部分专业技术处于国内先进水平。在学科带头人、天津市授衔耳鼻喉科专家、国务院特贴专家、中华医学会耳鼻喉头颈外科分会委员、天津市医学会耳鼻咽喉头颈外科分会主任委员金国威教授领导下,经过20多年的潜心研究、合力攻关,先后获得30项国内领先、国际先进水平的科研成果,形成了一整套对早中晚期喉癌患者的诊断、手术、发音重建、发音评价、嗅觉恢复的新方法,使500多名喉癌患者重新说话交流。音调、音色均接近生理常态,显著提高了生存质量.

天津市第四中心医院耳鼻喉科在喉癌治疗的研究中,先后创建了垂直半喉切除术、颈部皮瓣I期成型术、全喉切除术后I期发音重建术、全喉切除后II期发音重建术、旋门式胸骨舌骨肌皮瓣I期喉成形术、喉癌的早期诊断和手术新方法等一系列喉癌治疗及发音重建的新术式。由于手术方法独特易行,符合人体的生理特点,术后无喉患者发音效果良好。

为修复喉癌、下咽癌、头颈部晚期癌症患者术后的大面积组织缺损,早在几年前就创立了“改良式岛状胸大肌肌皮瓣在耳鼻喉头颈外科手术中应用”的方法,用患者自身组织重建下咽和颈段食管,从而恢复病人自动进食和发音功能,很好地解决了喉癌手术中的一大难题。

在此基础上,首创了"声学分析对气管食管裂隙状瘘发音重建术的研究",选择能全面客观反映语音基本特征的7项语音参数 (声强、声时、基频、共振峰频率及能量、颈频微扰、振幅微扰),对发音重建术后患者的发音效果,进行客观声学指标评价。结果证实,这一重建的发音效果较目前国际上其他方法重建的发音效果更接近正常人标准,语言连贯性好,保持方言特色,可满足日常生活需要。

天津市第四中心医院耳鼻喉科并不满足在喉癌手术治理及发音重建等方面取得的优异成绩,近两年又在恢复嗅觉功能上进行攻关,"喉全切除术后嗅觉功能的研究"通过了本市专家组的技术鉴定达国内首创、国际先进水平。这项成果标志着对喉癌患者经手术和发音重建后保留良好发音功能的同时,又在维持或恢复其嗅觉功方面取得了重大突破。

几年来培养出一批中青年技术人才,开展了45项新技术,能普遍开展鼻内窥镜下鼻腔鼻窦微创手术,阻塞性睡眠呼吸暂停综合症的综合治疗,支撑喉镜下二氧化碳激光微创手术,头颈肿瘤的综合治疗,带血管蒂游离皮瓣在头颈外科手术中的应用,前庭性眩晕疾病的诊断及治疗具有较强的技术实力,在本市乃至全国保持着一定的优势,许多患者慕名而至,满意而归。

天津市耳鼻咽喉头颈外科医院的建立,必将有利于我市医学事业的快速发展,有利于广大患者的专科治疗,是一件利国利民的好事。医院将综合楼改建成耳鼻咽喉头颈外科医院楼.建筑面积5000米,病床扩大到100张,由1个病区扩大到3个病区,设有独立手术室和耳鼻咽喉头颈外科研究室。天津市耳鼻咽喉头颈外科医院将成为天津市耳鼻咽喉头颈外科专业技术人员的培训基地,搭建与国际接轨的平台,为天津市卫生事业发展做出贡献。

科室医生
医院信息
天津市第四中心医院始建于1930年,经过80多年的建设,目前是综合性三级甲等医院,是天津市北部区域医疗中心,南开大学附属第四中心医院,天津医科大学第四中心临床学院,天津市耳鼻咽喉头颈外科医院,集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体。 医院占地面积4万多平米,开放床位880张,年收治病人2.6万余人,门急诊量100余万人次。有高级专业技术人员200余人,设临床科室33个,其中心血管内科、耳鼻咽喉头颈外科、血液科、骨科、神经内科、肿瘤血管介入为医院重点学科。有核磁共振、螺旋CT,医用直线加速器、DSA、SPECT等大型现代化设备。 在学科发展上,确定了“三急一慢带中间”的发展思路,目前,医院胸痛中心为第八批通过中国胸痛中心认证单位,在急性心肌梗死等急性胸痛患者的救治中发挥了积极作用;卒中中心被国家卫生计生委脑卒中防治工程委员会授予“示范卒中防治中心”,开展颈动脉内膜剥脱术、动脉瘤栓塞术、颈动脉支架及造影等手术;创伤中心已建成王正国院士“院士工作站”,完成多例危重复合伤的联合救治。对于糖尿病、高血压等慢性疾病,建立“MMC(国家标准化代谢性疾病管理中心)+CCMC(标准化心脑血管病管理中心)”模式,为患者提供一站式医疗服务,形成集饮食调理、合理用药、运动指导于一体的慢病管理体系。 在全面发展各个临床学科的基础上,大力推进静脉曲张、痔上粘膜环切术(PPH)、白内障等日间手术的开展,实现了当日住院、当日手术;开展膝髋关节置换术、结直肠息肉切除术等单病种工作,降低患者治疗费用;推动微创手术,如单孔腹腔镜下妇科手术、腔镜下甲状腺以及乳腺手术等,不仅创伤小、恢复快,更适应了患者对美观的需求;拓展多学科联合诊疗(MDT)模式,打造了综合学科优势。 作为天津市“三区两院”医药卫生体制综合改革试点单位和我市现代化医院管理制度市级试点医院,医院全面建立现代医院管理制度,努力形成科学的决策、执行、监督、相互协调、相互促进的医院运行新机制。提出“管理+合理”理念,制定整体目标责任书,深化糖尿病人头付费试点等工作;始终将公益性作为绩效考核的核心,体现临床一线、关键岗位、业务骨干、风险度高的医务人员的价值;坚持医疗安全和生产安全“两个保证”,确保各项工作平稳运行;创新性地提出程序化、法律化、审计化的“三化”管理模式,塑造清风正气。 医院始终坚持“以病人为中心,优化流程,提升就医体验,将门诊服务窗口前移,成立综合服务处,集导诊、医保咨询、预约挂号、退换号、打印票据等功能于一体;推行疑难高血压、代谢综合征、房颤抗凝等 20余个专病门诊。 医院加强信息化建设,推行就医“一卡通”,推出“一站式”自助打印服务,实现诊区挂号缴费,增加诊间支付功能,开发掌上医院微信公众号,上线人脸识别系统,智慧医院初具雏形,医院荣获2018世界智能大会首届全国智慧医疗大赛十大智慧医院称号。
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