文昌市人民医院
重症医学科

重症医学科始建于2000年,依托于急诊科,于2010年7月实行封闭式管理。重症医学科与手术室、医学影像学科、检验科和输血科(血库)等科室距离半径短,方便患者转运、检查和治疗。病床总数占医院总床位比例2.4%。科室面积1300平米,其中生活区500平米,病区800平米,病床共16张,编制床位12张,均为层流病房,其中设有单间病房4间,负压隔离病房1间。在编医师8人,其中主任医师1名,副主任医师2名,主治医师2人,住院医师3人,已有6名医师参加了中华医学会5C培训,并已获得重症专业资质证书。护士27人,主管护师1人,护师7人,护士18人,其中6名护士通过重症医学专科资质培训,并获得重症专业资质证书,其中1名具有伤口造口专业资质证,其中1名具有PICC专业资质证。医师人数与床位数之比为0.90:1。每天保持适宜的病床使用率,每天至少保留1张空床以备应急使用,病床年平均使用率约84%。所有人员已通过专业危重症技能培训,并掌握重症医学的基本技能要求,均具备独立上岗能力。目前重症医学科拥有中央监护系统1套、进口多功能呼吸机11台、微量泵16台、输液泵2台、血气分析仪2台、营养泵6台、负压吸引器16台,电动吸引器3台、多功能监护除颤仪1台、床旁心电监护仪17台、纤维支气管镜1套、亚低温治疗仪1套、血液净化仪3台、PICCO监测模块1套、持续动态中心静脉压6套和持续动脉血压监测6套等一系列先进仪器设备,并指定有专人负责设备的维护,使设备处于备用完好状态。病房实行封闭式管理,负责收治各种危及生命但有希望救治的重症患者(传染科患者除外),开展了心电、有创、无创血流动力学监测,床边血气分析、动脉血乳酸监测,床边血液净化、血浆置换术,纤维支气管镜肺泡灌洗术,临时心脏起搏器的安装,亚低温治疗,PICCO监测,持续动态中心静脉压和持续动脉血压监测,持续肠内肠外营养支持及经皮气管切开术等治疗技术。在心肺脑复苏、MODS、ARDS、急性循环衰竭(休克、心衰、严重心律失常)、急性肾功能衰竭、重症感染、中毒等多种危重病救治及机械通气积累了丰富的临床经验。

科室医生
医院信息
海南省文昌市人民医院/华中科技大学同济文昌医院位于海南省东北部,始建于1950年,是一所集医疗、急救、教学、预防、保健和康复为一体的三级综合性医院,是华中科技大学同济医学院附属同济医院托管医院,文昌航天发射场医疗保障医院,担负着全市及周边地区近100万人口的医疗、预防、保健服务。荣获国家、省、市的诸多荣誉,先后被评为“2018年全国巾帼文明岗”、“第五届海南省文明单位”、“海南省五四红旗团支部(总支)”、“2017年度全国改善医疗服务最具示范案例”、“海南省第二、四届医疗急救技能大赛团体三、二等奖”等多项殊荣。医院占地面积141亩,二期规划用地59亩,建筑面积78885.26㎡,编制床位600张。院区流程设计合理,建设有高标准的层流手术室13间和中心ICU、新生儿监护病房、中心实验室,设置有现代化的信息支持系统。医院学科建设优势突出。医院科室设置齐全,设临床科室30个,医技科室9个,拥有神经内科、心血管内科、肾内科、普通外科、儿科、感染性疾病科、急诊科、放射科、重症医学科、产科、妇科、泌尿外科、消化内科、内分泌科、心胸外科、病理科、麻醉科等17个省级重点专科。医院专业队伍实力雄厚。现有职工1053人,其中高级职称91人,其中正高14人,副高77人;中级职称246人;初级职称562人。博士2人,硕士研究生13人,本科443人。医院诊疗设备设施先进。拥有进口3.0T磁共振成像系统、64排128层螺旋CT机、大型C臂数字减影血管造影机、数字胃肠机、钬激光治疗仪、全自动生化分析仪、高级数字彩超等成套先进设备130余台套,能为临床诊断治疗提供准确、及时、安全的医疗服务。医院托管合作成效显著。为适应医疗卫生事业发展的需要,逐步提高医院的医疗技术和管理水平,促进学科建设与发展,2014年11月文昌市人民政府将文昌市人民医院委托给国内名列前茅的委属委管大型综合三甲医院——华中科技大学同济医学院附属同济医院运营管理。自托管以来,同济医院每年派出5名专家常驻文昌进行帮扶指导,通过输入科学的管理模式、先进的医疗技术、优秀的人才等,使医院的社会效益和经济效益得到明显提升,医院发生了翻天覆地的变化,实现了跨越式发展。医院重视医疗技术水平提升。内科注重以介入诊疗为发展重点、外科强调以微创技术为发展方向。陆续开展心脏大血管外科手术、超微经皮肾镜钬激光碎石清石术、双子星钬激光前列腺剜除术、智能控制灌注吸引下经皮肾镜钬激光碎石取石术、零射线射频消融术、急诊PCI术等多项新技术新业务,有力保障了文昌市人民群众的身体健康和生命安全。医院坚持“人才强院、科技兴院”的战略,广纳贤才,每年坚持派出多名技术骨干前往武汉同济医院、中山大学附属一院等国内外知名三甲医院进修与深造;陆续引进多名紧缺型人才,采取派出去请进来的方法多方位培养人才,全面加强人才梯队建设。医院高度重视学术、科研建设,近年来,获科研课题立项18项,共发表论文近120余篇,其中SCI论文1篇,举办继续教育项目10余项。
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