长治市妇幼保健院
儿保科
 

儿童保健科是长治市卫生系统的重点学科、特色专科。全国儿童保健学科建设试点科室。科室人才荟萃、技术力量强,拥有包括发育儿科医生、认知心理医生及评估师、护士、训练师等各种专业人员共37人,有多项科研成果荣获省、市级科技进步奖。

科室现有装备:RetCam3广域眼底成像系统、儿童保健测评系统MO/TS、全自动血微量元素分析仪、以色列阳光超声骨密度仪、体成分分析仪、母乳成分分析仪、丹麦耳声发射仪、听性脑干诱发电位、裂隙灯、伟伦视力筛查仪、验光组合台、儿童各种认知测评工具等。

业务用房面积近2000㎡,科室长期致力于为广大儿童提供优质的保健服务,现开展儿童保健专科业务50余项,其中特色专科如:儿童体检与健康管理专科、儿童营养专科、儿童认知心理专科、儿童运动体质专科、儿童五官保健专科、儿童免疫专科及情景化的儿童早期综合发展训练中心等,集检测、评估、指导、训练于一体,为0至18岁儿童提供全方位、高品质的连续可及的健康管理服务,让儿童拥有良好的营养、聪明的头脑、健康的心理和强健的体魄,促进身心全面发展。深受同行的赞扬和家长的欢迎。同时承担长治市《0-6岁儿童健康管理》等公共卫生项目11项。

医院信息
长治市妇幼保健院自1952年建院,经过60年的风雨变迁,现已发展成为一所集保健、医疗、预防、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院,属全额事业单位。承担着全市220万妇女儿童的医疗保健服务,十三县区的妇幼公共卫生业务指导、技术培训、信息管理等工作,是全国“妇幼保健学科体系建设示范单位”,2014年1月被国家卫计委批准为“高通量基因测序产前筛查与诊断”临床应用全国109家试点机构之一(山西省仅有两家)。拥有中国妇幼保健协会全国基层工作委员会主任委员、山西省儿童保健专业委员会副主任委员、长治市儿科专业委员会主任委员及妇产科、检验、超声专业委员会副主任委员等学科带头人。医院编制床位300张,妇产科120张(产一科40张、产二科40张、妇科40张),儿科180张(新生儿科50张、儿内一科40张、儿内二科40张、小儿急诊10张、儿外科40张)。目前,在岗职工552人,其中硕士35人,本科315人,正高16人,副高40人,中级90人。2014年,全院门诊量390835人次,分娩量6848人,出院量17546人次。拥有飞利浦16排螺旋CT、GE全数字乳腺机、GE-DR、高档四维彩超、奥林巴斯高清晰电子腹腔镜、小儿电子纤维支气管镜、胃镜、斯蒂芬高频呼吸机及系列有创无创呼吸机、全自动干血片DNA提取仪、ABI 3500dx测序仪、沃特世串联质谱仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、气质联用仪等先进的妇儿医疗保健设备。经省卫生厅评审批准开展产前诊断、新生儿遗传代谢病筛查业务,正在筹建临床药学实验室,为全院医疗保健业务的开展提供了有力的技术保障。医院经过积极的探索和实践,在妇幼保健学科建设方面走在全国前列,设有“围产保健部”、“儿童保健部”、“妇女保健部”和相应的二级专业,以及与之相配套的医技保障科室,为广大妇幼人群提供群体性与个体化连续性的医疗保健服务,其中围产保健部设有围产保健科、产一科、产二科、产房等科室,开展群体保健、婚前保健、孕前保健、孕期体检与健康管理、孕期营养、高危妊娠管理、产前筛查与诊断、母乳喂养促进与产后保健等二级专业,形成围绕孕产妇从孕前至产后整个生理阶段的保健服务;儿童保健部设有儿童保健科、新生儿科(NICU)、儿内一科(呼吸、消化)、儿内二科(神经、重症监护)、小儿外科等科室。新生儿科开展换血治疗新生儿高胆红素血症、中心静脉置管等先进技术,目前救治成功最小胎龄26周2例,最低出生体重750克1例;小儿内科开展小儿电子纤维支气管镜及胃镜等技术;小儿外科开展经脐部横切口治疗新生儿先天性肥厚性幽门狭窄新术式;儿童保健科开展儿童群体保健、集体保健、儿童体检与健康管理、儿童预防接种、儿童认知心理、儿童运动体质、儿童五官保健(视力、听力、口腔)、儿童营养、儿童康复等二级专业;妇女保健部设妇女保健科、妇女体检与健康管理科、妇女康复科、妇科等科室,开展妇女群体保健、体检与健康管理、妇女营养、妇科内分泌(青春期、更年期、生殖健康与不孕症)、计划生育、乳腺保健、盆底康复、妇女心理、妇科肿瘤等二级专业;妇科引进盆底疾病诊治技术,开展腹腔镜等微创手术技术成熟。医院始终坚持实施“科技兴院、人才强院”战略,采用“请进来教、送出去学”的方式,长期聘请国内一流妇产科、儿内科、儿外科、儿童保健专家来院教学指导,派送医护人员赴北京、上海等国内一流的医疗保健机构进修学习,并开展赴美国、日本的国外培训,开展住院医师规范化培训,促进了人才成长。我院从发展大局出发,关心广大职工特别是青年职工的成长,为大家创造良好的工作学习环境,使大家在思想上得到关心,生活上得到温暖,工作上得到尊重,技术上得到提高。特别是我院成为全国妇幼保健学科体系建设示范单位以来,新开展的二级专业为广大青年医务人员创造了丰富的发展空间和机会,使青年人尽快成长为业务骨干和学科带头人。我院职工精神面貌奋发向上、充满活力,平均收入名列全市各医疗机构前列,幸福指数和职工满意度大幅提高,团结一致、凝心聚力的“妇幼人文”精神深入人心。
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