湖北省丹江口市第一医院
超声科

丹江口市第一医院医学超声科成立于2006年8月,由原彩超室、功能科B超室及妇产科B超室合并组建而成。

现拥有各型设备9台(套),主要包括:飞利浦公司G4 xMatrix iU22型高端彩色多普勒超声仪和GE公司LOGIQ7型彩色多普勒超声仪及西门子公司ACUSON 128XP/10型彩色多普勒超声仪各一台;飞利浦公司CX50高端便携式彩色多普勒超声仪和泰胜公司Terason t3000便携式彩超仪及迈瑞公司Mindray M5便携式彩超仪各一台;ALOKA P6和MEDISON 128BW B型超声仪各一台;配有先进的超声计算机图文报告管理系统一套,除与该院各临床科室实现信息资源共享外,还能够通过互联网与外地三级医院进行同步异地远程会诊。

开展有心脏、腹部、外周血管、小器管、产科、妇科、肌肉、关节及颅脑等部位的超声诊断技术,还开展有胎儿产前诊断的超声系统筛查技术、实时三维超声检查技术、超声造影技术等超声诊断新技术。具备了一定地诊断疑难病症和急危重症的能力,如:复杂先天性心脏病、心肌致密化不全、心肌梗塞并假性室壁瘤、胸主动脉夹层、大量心包积液、外周动脉栓塞、锁骨下动脉窃血综合征、肝破裂、脾破裂、胆总管结石并化脓性胆管炎、急性重症胰腺炎、胰腺假性囊肿、肠系膜上动脉假性动脉瘤、胃穿孔、肠梗阻、肾巨大错构瘤自发性破裂并出血、腹主动脉夹层、睾丸扭转、睾丸破裂、阴茎断裂、阴茎异常勃起、葡萄胎、早孕联体双胎、异位妊娠、胎盘早剥、胎盘前置等疾病的诊断技术。

在超声介入诊断和超声介入治疗新技术方面也积累了丰富经验,如:肝脏、肾脏、肺、甲状腺、乳腺等组织器官的穿刺活检术,羊膜腔穿刺注药术,肝脓肿、肾脓肿、肾周脓肿穿刺抽液治疗术,心包腔穿刺抽液治疗术,胸膜腔及腹膜腔穿刺抽液治疗术,肝囊肿、肾囊肿、卵巢囊肿、腘窝囊肿超声引导下穿刺硬化治疗术,小肝癌的介入治疗(无水酒精癌块内注射和高温蒸馏水癌块内注射),彩超引导下肾造瘘术,彩超引导下颈内静脉穿刺置管术,经胸超声心动图引导房间隔穿刺行二尖瓣球囊扩张术等等。

数年来在国家级、省级及市级各类医学杂志发表论文38篇,其中论文“彩色多普勒超声对亚临床型甲状腺功能亢进症诊断价值的探讨”被评为十堰市第十二届自然科学优秀论文三等奖;参与开展的科研项目“血栓通静脉滴注配合电针治疗2型糖尿病下肢血管病变临床研究”通过省专家组的鉴定,达到国内领先水平,为湖北省重大科技成果,2012年7月,该项目获丹江口市科技进步成果一等奖。

医学超声科现有工作人员12名,其中:主任医师1名,副主任医(技)师2名,主治医(技)师3名,医师4名,主管护师1名,护士1名。科室曾先后派出13人次分赴北京、上海、武汉、十堰等地著名三级医院超声科进修学习,整体实力明显增强,人才梯队基本形成,已发展成为丹江口市设备最为先进、技术水平一流的超声影像科室,综合诊疗技术在鄂西北二级医院中处于领先水平。

科室医生
医院信息
丹江口市第一医院始建于1951年,是丹江口市范围内惟一一所由政府举办的非营利性二级甲等综合医院,主要承担全市46万人民医疗、急救、预防、保健、科研、教学任务,是国家卫计委命名的“二级甲等医院”、“紧急救援中心网络医院”。2011年,被列为国家卫计委(原卫生部)50家重点联系县级医院,2012年被确定为湖北省20家、全国311家首批县级公立医院改革试点。办院规模:医院编制床位800张,实际开放床位840张(含优抚分院,不含托管习家店分院),现设置23个临床科室,7个医技科室,在岗职工865人,医院占地面积17157.1㎡,现有建筑面积49066.91㎡,在建面积43652.53㎡,固定资产原值:26166万元,净值14615万元 ,2016年,全院共实现门急诊总人次33.5万,出院病人3.58万人,住院手术7504例次,门诊手术10646例,平均住院日9.53天,全年业务总收入2.8亿元,医院综合实力居十堰市二级医院前列,湖北省二级医院20强,全国县市级医院300强。目前,医院正全力推进门急诊综合大楼建设、右岸209亩医养结合新院区建设,26层门急诊综合大建设项目于2016年底顺利封顶,医院发展即将步入新一轮跨越式发展快车道。专科特色:医院坚持实施“科技兴院,人才强院”发展战略,周期内建设完成5个省级临床重点专科,10个十堰市重点专科,27项技术通过湖北省二类技术项目审核,先后引进数字血管造影机、64排螺旋CT、1.5T超导磁共振、超声刀、直线加速器、彩超、数字胃肠机、全自动生化分析仪和以腹腔镜、关节镜为代表的各种腔镜、内镜等大型诊疗设备,成功开展心脑血管介入、人工膝关节置换、射频消融、各种腔镜手术等多项“二新”技术项目,吸引一大批外地及周边患者前来就诊。 教学科研:医院现有各级各类高级专家100余名、丹江口市专业技术拔尖人才3名、各学科带头人23人。各学科带头人15人,强化人才队伍建设,创新人才工作环境,与武汉大学联合开办生物医学工程硕士研究生班,50名青年骨干医师踊跃报名参加学习深造,每年选派30青年骨干专业技术人员外出进修学习。强化科研教学,主动承担湖北中医药大学、湖北医药学院、三峡大学、长江大学等10余所院校临床教学任务,加大教学科研投入,累计完成具有国内领先或先进水平的科研课题30余项,发表医学论文3000余篇。 管理改革:多年来,医院坚持推进人事、分配与后勤管理改革,先后成功推行全员聘用制、后勤社会化、职能部门事业部制及中层干部竞争上岗、全成本核算、质量否决等改革管理举措。 “十二五”以来,新一届院党委班子上任以来,及时调整医院发展战略,坚持外延发展与内涵建设并重,将医院文化建设列入重要议事日程和医院中长期发展规划、年度工作计划,研究制定医院文化建设方案,确立了“管理使职工满意,经营使患者满意”的医院愿景,制定了“巩固优秀二级甲等医院,争创三级综合医院”的发展目标,全院上下始终牢记“全心全意为人民服务”的办院宗旨,大力推进实施系列文化创建和廉政文化进医院等活动。通过一系列有效举措,有效提升了医院品牌影响力,“至诚至善,求实求精”的医院核心价值观,逐步成为激励全院干部职工奋发向上的精神灵魂;医心慈、医术精、医德好、医风正,成为医院品牌文化精髓,逐步转化成为引领医院新一轮跨越式发展的内在动力。获得荣誉:近年来,医院先后荣获“丹江口市最佳文明单位”、“十堰市消费者满意单位”、“十堰市扶残助残先进单位”、“十堰市文明单位”、“湖北省健康教育示范医院”、“湖北省消费者满意单位”、“湖北省药品质量管理先进单位”、“湖北省‘医院管理年’先进单位”、“湖北省二级优秀医院”、“湖北省文明单位”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国基层医院院内感染控制先进单位”、首批“全国百姓放心示范医院”、“全国百姓放心百佳示范医院”、首届中国县市医院“星计划•改革之星”等荣誉称号。
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