南安市医院
妇产科

妇产科是院重点科室之一,经过多年的建设与发展,现已成为该市中技术力量最雄厚、诊疗环境优良的集医疗、保健于一体的特色专科,现有床位75张,医护人员40人,其中主任医师1人,副主任医师3人,主治医师5人,副主任护师2人,主管护师10人。年门诊量2.5万人次,住院总数3400-4000人,分娩总数3000-3500人,于1995年被国家卫生部授予爱婴医院,始终以母亲安全、儿童优先为宗旨,加大产科建设,开展孕产妇的系统管理,做好高危产妇的监护,尤其是妊娠合并内外科疾病的救治、产前出血、产后出血、DIC、妊娠高血压疾病的诊治,能成功实施各类产科难产手术,如产钳术、剖宫手术等。具有技术先进胎心监护、新生儿复苏设备。并开展孕妇糖筛查、新生儿疾病筛查及出生缺陷监测点。

目前开展的妇科诊疗技术有:各种妇科常见病,如妇科炎症、肿瘤、内分泌、不孕症、月经病等。宫外孕手术及保守治疗,所有妇科良性肿瘤的诊治,复杂子宫切除术,阴式全子宫切除、曼彻斯特手术,恶性肿瘤根治术(广泛性全子宫切除+盆腔淋巴清扫术,卵巢肿瘤细胞减灭术)及化疗,开展卵巢癌、子宫内膜癌腹腔化疗。计划生育开展中期妊娠引产、绝育术。门诊开展微波治疗慢性宫颈炎、宫颈潴留囊肿、慢性盆腔炎,开展宫颈疾病早期筛查及治疗:如宫颈液基细胞学检查、阴道镜检查(准备于今年下半年开展宫颈高频电刀电圈术)。开展人流、宫内节育器放置(取出)术。与外科联合开展妇科腹腔镜手术。

科室将以精湛的医术、良好的医德为广大患者提供良好的服务。

科室医生
医院信息
福建省南安市医院始建于1937年, 1957年10月定名为南安县医院。1993年10月南安县改市,名称改为南安市医院,是南安市卫生系统最大的,集医疗、保健、教学、科研为一体的综合性医院,2011年被福建省卫生厅评定为三级乙等综合性医院,编制床位数610张。是卫生部国际紧急救援中心网络医院、福建省交通事故急救定点医院、南安市卫生突发事件处置主体医院、传染病留医主体医院、职工医保、城镇医保、新农合诊治定点主体医院。承担着福建医科大学、福建中医药大学、泉州医高专、漳州医高专、莆田学院、厦门卫生技术学院等省内医学高等院校的教学任务。与省立医院、福建医科大学附属第一医院、第二医院、协和医院、肿瘤医院、泉州市第一医院建立起了稳定的医疗协作关系。南安市120急救指挥中心依托于本院,建立健全了乡镇急救网络,由本院120指挥中心的统一调度,形成了全市范围的指挥有力、网络布局合理、专业对口、急救敏捷、就近抢救的良好运行机制。目前全院职工645人,其中卫生技术人员中正高级职称20人,副高级职称64人,中级职称140人,初级职称316人。高、中、初医务人员分布比例较均衡,其中具研究生以上学历者近50名。本院业务范围包括内科、外科、传染科、儿科、妇产科、中医科、眼科、耳鼻咽喉科、急诊医学科、重症医学科、医学检验科、医学影像科(涵盖磁共振放射、CT、B超、彩超、内窥镜、心电图、脑电图、肺功能、高压氧、体外碎石等)、麻醉科、病理科、口腔科、皮肤科、针灸科、康复科、预防保健科、计划生育科(放环、取环、人工流产、中妊引产、药物流产、输卵管节育、吻合、输精管节育、吻合等)。内科涵盖心血管、神经内科、呼吸、消化、内分泌、血液、风湿、肿瘤内科、肾内血液净化等专业;外科涵盖普外、微创、胸外、创伤、肿瘤、肿瘤介入、神经、泌尿、肝胆、整形等专业。骨科为重点专科,在治疗严重创伤全身合并症、骨科各种疾病在泉州地区有一定影响。神经外科、普外科、泌尿外科等专科的发展颇具规模并走在学科前沿。内科、儿科、妇产科、ICU重症监护、眼、耳鼻咽喉科、血液净化等学科建设在闽南地区享有盛誉。感染性疾病科是全市传染病收治唯一定点单位。本院配置有西门子磁共振成像系统、贝克曼CX-9型全自动大生化分析仪、锐柯数字X射线成像系统、锐柯计算机放射成像系统、800毫安数字减影大型X光机、全数字化心腹两用彩色B超、西门子全身螺旋CT机、全自动微粒子化学发光免疫分析仪、BD全自动血液培养系统、微生物鉴定药敏分析系统、全自动尿液有形分析仪、三分类和六分类全自动血球计数仪、血凝仪、血气分析仪、C臂系统、电子内窥镜系统、24小时动态心电、血压监护仪、进口呼吸机、血液透析机、进口麻醉机、低能量增强型体外碎石机等诊疗设备,并随医疗质量的不断改进,快速推进换代升级过程。作为南安市医院医疗卫生服务的龙头医院,医院高质量重视人才队伍建设,把强队伍、增素质、添活力当成第一要务抓。医护人员的梯队建设已经成形,在职教育、临床教学、科研能力、临床服务能力、医德医风建设等全方面、规范、有效推进。医院的医疗服务项目、医疗服务手段与服务人群快速拓展,人民群众的赞誉度不断提升,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务已经成了全体员工的共识及医院发展的真正动力。按照公立医院改革的顶层设计,医院正按照各级政府的工作要求,在完善服务体系、创新体制机制、强化内部管理、提高运行绩效等方面狠下功夫。力争在创新管理,攻坚克难的基础上,在更高的起点上为卫生事业的科学发展、跨越发展做出更大的贡献。
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