天津市西青医院
麻醉疼痛科

麻醉疼痛科分为疼痛科、麻醉科2个科室:

(一)天津市西青医院疼痛科以麻醉科、神经内外科、骨科、肿瘤及康复科等实力雄厚的相关科室为依托,拥有MRI、CT、放射介入等高端诊治设备,充分发挥综合技术资源优势,加强学科间密切协作,对于疼痛患者进行多方位的综合治疗。科室拥有专业的医师团队,并聘请全国知名疼痛学专家郑宝森教授做业务指导,另外同市内多家三级医院建立业务协作关系,在疼痛门诊基础上,近期又开展了疼痛病房工作。

一.疼痛科诊疗范围

1.头痛:颈源性头痛、偏头痛、外伤后头痛及各种顽固性头痛。

2.颈腰椎病及骨关节痛:颈椎病、颈椎间盘突出症、肋软骨炎、腰椎间盘突出症、尾骨痛、膝关节炎、足跟痛、颞下颌关节功能紊乱综合征、退行性骨关节炎、痛风性关节炎、颈腰椎外科手术后疼痛综合症。

3.神经痛:三叉神经痛、肋间神经痛、坐骨神经痛、急性带状疱疹、带状疱疹后疼痛、神经损伤后疼痛、幻肢痛、糖尿病性神经痛、复杂的局部疼痛综合征。

4.软组织疼痛:急慢性腰扭伤、腰肌劳损、棘上棘间韧带炎、腰背肌筋膜炎、腱鞘炎、肩周炎、网球肘、软组织损伤。

5.癌性痛及良性肿瘤引起的疼痛,癌症手术后复发及转移性疼痛。

6.非疼痛性疾病:顽固性呃逆(打嗝)、急性面神经炎(面瘫)、面肌痉挛、突发性耳聋等。

二.疼痛科主要治疗技术

1.物理疗法

(1)细银质针加热治疗(即将开展);

(2)超声理疗;

(3)红外偏振光治疗。

2.臭氧疗法(即将开展)

(1)臭氧局部及关节腔注射;

(2)臭氧自体血技术。

3.神经阻滞技术

(1)椎管内阻滞。

(2)周围神经阻滞(坐骨神经阻滞,椎旁神经阻滞,肋间神经阻滞等)。

(3)外周痛点阻滞。

(4)脑神经阻滞(三叉神经阻滞,舌咽神经组织等)。

4.微创介入治疗

(1)胶原酶溶盘术治疗颈腰间盘突出症;

(2)低温等离子射频消融术治疗颈腰间盘突出症;

(3)椎间孔镜下髓核摘除术治疗颈腰间盘突出症

(4)阿霉素介入、射频热凝治疗三叉神经痛及带状疱疹后神经痛;

(5)椎管内连续镇痛、周围神经射频热凝治疗癌痛。

(二)我院麻醉科成立于1986年,现有医护人员16名,其中主任医师1名,主治医师7名,主管护师1名,初级医师7名,2人获硕士学位。我们承担全院各科室急症及择期手术病人临床麻醉、围术期复苏监护、术后镇痛,院内外急救复苏及疼痛门诊等工作。近些年来麻醉科经历了一个跨越式发展时期,科室规模不断扩大,手术麻醉种类和数量逐年增加,业务范围不断延伸,在临床麻醉、术后镇痛、疼痛治疗、科研教学等方面均取得令人瞩目的成绩。

2012年我院综合大楼投入使用,具有国际一流水平现代化手术室也装备一新。多数设备为国外进口,其中百级净化手术间2个,万级净化手术间7个。每个手术间均配有麻醉泵、麻醉机和监护仪,对患者术中及术后进行呼吸、循环监测,为保证手术麻醉安全,避免术中、术后并发症发生起到了举足轻重的作用。

我科拥有自体血回收机、血气分析仪、神经刺激器、BIS、肌松监护仪、除颤器、血糖仪、麻醉微量输注泵、视频喉镜等各种先进设备。每年完成手术3000余例,其中有合并症的患者占40%以上。除常规手术外,还能够完成包括神经外科、头颈、耳鼻喉,髋关节置换、脊柱、腹腔镜外科和妇产科等手术的麻醉。

近年我科开展了多项新业务、新技术,包括有创动脉压监测、脑电双频谱指数(BIS)监测、自体血回收技术、喉罩通气下全身麻醉,腰硬联合麻醉,神经丛刺激仪引导下神经阻滞技术,TCI靶控输注全身麻醉,多模式术后镇痛,可视喉镜下气管插管,消化内镜检查及手术的麻醉等。高质量的麻醉和术中管理为各种手术的顺利开展提供了安全保障,极大地推动和保障了全院外科学的进步。

我科近年开展了硬膜外自控镇痛(PCEA),静脉自控镇痛(PCIA)及多模式术后镇痛等技术,保证了患者围术期的安全舒适,有利于患者术后的康复。

随着医学科学的发展和公众健康意识的提高,慢性疼痛作为一种病症,已引起全球医学界的高度重视,07年国家卫生部为了规范疼痛诊疗科目,也制订了相应的措施。

科室医生
医院信息
天津市西青医院坐落于西青区杨柳青镇,杨柳青镇是一座千年古镇,是享誉中外的杨柳青木版年画的发祥地,民族淳朴、风光秀丽,文化底蕴丰富,2005年11月被评为中国魅力文化传承名镇。西青医院始建于1970年,2008年区财政投资6.3亿元建成大楼并购进先进设备,建成面积为8.5万平方米的区域医疗中心,并于2012年9月份进行了整体搬迁,新医院综合楼编制床位800张,开放床位500张。地下一层,裙房四层为门诊区域,主楼16层为住院病区。它是一所交通方便、环境优美、设施完善、设备先进、科室设置齐全、技术力量雄厚,集医疗、科研、教学及预防保健为一体的综合性三级医院。截止到2015年10月,医院职工总人数1048人,在编人员539人,非在编人员451人,外聘及返聘57人。其中高级职称85人,中级职称181人,初级职称484人;其中博士8人,硕士119人;拥有区级拔尖人才3名、区级学科带头人7名、区级优秀青年技术骨干12名。医院现开设了呼吸内科、心血管内科、内分泌科、老年病内科、神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、骨科、产科、妇科、ICU等33个临床科室,设有医学检验、医学影像科、彩超、介入室、内镜室、碎石室等15个医技科室,职能科室24个。近来,医院在学科建设上敢于创新、大胆实践,确立了“先定位,再建设,后培植” 的工作思路。着重打造呼吸内科、心血管内科、神经外科、普外科、骨科、急诊科等重点科室,努力打造品牌特色,用特色专科去服务患者。于此同时,医院注重科研,建立起科研基地、创建了医学科研团队。在人才引进和培养方面贯彻“一流医院首先要有一流的人才”的主导思想,开拓新思路、采取新办法,坚持事业纽带、感情纽带和物质纽带“三个纽带”并重,努力为被引进的人才创造较好的工作和生活环境,吸引和聘用了大批的高级人才和实用人才。在学科人才梯队建设上,围绕着学科建设制定了中长期规划并付诸实施,注重科学与实用。从而打造出一批精业务、懂管理、能学习、会科研的一支综合素质较高的技术队伍,极大地提高了医院的核心竞争力。医院的发展后劲十足。另外,医院在人才队伍建设方面,积极实施“以设备带动技术提高,以基础建设带动整体发展,以人才带动专科专病建设”三大战略,实行院科两级培训制度,强化三基、三严,急救知识、临床技能训练,做到定期培训、定期演练、定期考核。根据《西青区人才发展专项资金使用管理办法》,西青区财政每年按照一定比例拿出部分资金用于西青区人才发展,西青医院鼓励医护人员进行深造,对读研、读博人员实行带薪制学习;每年出资近百万元选派临床业务骨干到国内、国外知名医院进修学习;聘请国内外知名教授来院讲课、会诊、指导工作。使医务人员不断掌握国内最新医疗动态,使我院高、新技术得到了长足发展。
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