汝州市第一人民医院
儿科

汝州市第一人民医院儿科成立于20世纪70年代,迄今已有30余年历史,是集诊疗、教学、科研为一体的综合儿科疾病医疗中心,技术力量雄厚,承担着全市儿童常见病及疑难、重症疾病的诊治和抢救工作。熟练掌握儿童哮喘、儿童社区获得性肺炎诊治原则,合理使用抗生素。对小儿呼吸、消化、神经、心血管、内分泌、肾脏、危重症抢救有一系列诊疗规范和指南。尤其在小儿呼吸、消化、肾病、神经及急危重症等诊治方面在全市处于领先地位!

科室现有医护人员27人,其中主任医师1名,主治医师5名,住院医师2名,其中硕士研究生1人,学士7人,专科1人;护理人员18人,主管护师7人,护师8人。设有儿科门诊、急诊和病房三个单位,病房开放床位45张,分呼吸、泌尿、消化等专业,诊治儿科各种常见病多发病及各种疑难杂症。

该科积极地将国内外最新的技术、方法应用于临床工作。在儿科呼吸系统、消化系统、神经系统等方面达市内领先水平,儿科坚持严格的三级查房制度及疑难危重病例全科教授查房制度,该科收治的病人多数为周边县市辗转多家医院的疑难病例,入院后基本都能得到及时确诊、正确治疗,受到广大人民群众的普遍赞扬。

该科现开展的特色治疗技术有:

1.中药硬膏热敷理疗。

该技术主要应用于小儿支气管炎、支气管肺炎、毛细支气管炎,腹泻等疾病,特点是:疗效好,副作用少,一定程度上避免了吃药难、输液痛苦。

2.气动雾化治疗

该技术为儿童呼吸系统疾病不可或缺的治疗手段。该科自2002年开始开展气动雾化治疗,拥有省内先进的气动雾化治疗仪,能满足不同年龄、不同程度病情患者的病情需要,为该科在儿童哮喘等喘息性疾病的治疗、方案调整、预后判断等方面提供了重要的指导作用,同时对儿童大气道梗阻也有着治疗作用。

3.多频振动排痰机

振动排痰机是一种通过振动起到痰液松动而利于咳出的机器。痰稠厚、不易咳出时,临床上作为治疗方法之一,振动排痰可以使痰液易于咳出,利于肺炎控制,减少气管插管的风险。同时配置各种先进抢救设备,心电监护仪、输液泵、儿童急救气囊等,保障危重病人及时救治。

“以孩子为中心,最大限度地满足患儿及家长的需求。”是汝州市第一人民医院儿科病房全体医务工作者的共同追求,他们会以高超的医术、高尚的医德和精心的护理铸就专科优势,打造出儿科特色品牌,感谢选择他们为其服务的父母们,他们共同用细心与精心呵护、浇灌着生命的蓓蕾!

儿科全体医护人员会用他们的爱心、耐心、责任心,及娴熟的技术,给予孩子们最好的治疗和护理!

科室医生
医院信息
汝州市第一人民医院始建于1952年,是该市成立最早、历史最悠久、规模最大、综合实力最强,集医疗、教学、科研、急救、预防为一体的三级综合医院。是河南省首批的“县域医疗中心”建设单位,是郑州大学第一附属医院、郑州大学第二附属医院、河南科技大学第一附属医院协作医院,是河南科技大学、新乡医学院三全学院、郑州澍青医专的临床教学实习医院,也是汝州市唯一的“3+2”助理全科医师培训基地,汝州市唯一的贫困人口30种大病集中救治定点医院。汝州市唯一的新冠肺炎定点救治医疗机构。医院开设病床1000张,现有职工1500余人,专业技术人员1200余人,高级职称120余人,其中主任医师14人,医学硕士70余人,平顶山市拔尖人才4名,汝州市拔尖、优秀人才27名。临床科室30余个,省重点专科2个,医技科室6个,年门诊量60余万人次,年出院患者40000余人次,每年开展各类手术逾8000台次。医院拥有高端光子双源CT、1.5T磁共振、血管造影介入治疗系统(大型C臂)、高端彩超、腹腔镜、胸腔镜、血液透析机、直线加速器、全自动生化分析仪等大型医疗设备,万元以上诊疗设备达500多件套,其中百万元以上诊疗设备达30余件套。医院先后被授予国家卫健委改善医疗服务先进单位、全国医共体建设示范奖、河南省先进基层党组织、河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、河南省卫生先进单位、河南省群众最满意医院、河南省平安医院等荣誉称号;先后获得第五届中国县域卫生发展论坛县域医院学科能力建设奖,中国县市级医院学科能力建设创新奖、中国县域互联网医院建设创新奖,第五届、第六届、第七届全国医院品管圈大赛二等奖等多项国家级大奖。急危重症医学中心,作为豫西地区唯一一个集急、危、重症救治为一体的综合急救中心,秉承“党建引领”的宗旨,以党建促业务发展。该中心拥有优秀的医疗团队和先进的急救诊疗设备,具有一流的应对和抢救突发事件能力。融合急诊、急救与重症监护等功能于一身,下设急诊内外科门诊、急诊留观、急诊内科病区、急诊外科病区、EICU病区等,优化急危重症急救分级分层响应,建立流畅、无缝的绿色通道,可以对急、危、重症患者实行一站式无中转急救医疗服务,形成独特步调紧凑的医疗诊治体系。新一届党委班子上任以来,医院推行大部制改革,形成发展合力;实施大门诊战略,翻新老门诊楼,增加业务用房,成立门诊分中心,探索医院发展新路径;推进学科中心建设,实现学科分组、资源共享;深化医共体建设,提升集团化速度;成立管理培训学院,提升医院管理水平;建设院史馆,传承医院文化;推行医院绩效改革,优化资源配置;加强信息化建设,电子病历系统应用水平分级评价达到4级;建成县域医疗中心,实现三级医院梦。
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