汝州市第一人民医院
检验科

检验科现有面积2300平方米,其中工作用房2000平方米,就医者候诊面积250平方米,候诊厅内配有候诊椅、中央空调机、广播系统,实验室按国家生物安全Ⅱ级标准建设。

检验科现有工作人员 52 人,高级职称1人,中级9人,初级39人;本科30人。设有抽血室、离心室、生化室、免疫室、微生物室、临检室、体液室、PCR实验室、细胞室共9个专业组。

主要仪器设备:AU-5811全自动生化分析仪、雅培16000i全自动生化分析仪、希森美康5000全自动血球分析仪、BE血凝分析仪、美国GEM3500血气分析仪、新产业MAGLUMI2000PLUS化学发光分析仪、QMT8000免疫定量分析仪、强生干式生化分析仪、、雅培i1000SR化学发光分析仪、宝特EIX800酶标仪、科软自动酶标板洗板机、光明GH型隔水式恒温培养箱、龙鑫LX-8000全自动尿沉渣分析仪、希森美康UF-5000全自动尿沉渣分析仪、全自动粪便分析仪、BD9050全自动血培养仪、奥林帕斯CX23显微镜、欣康XK2100蛋白芯片分析仪、三发GNP9050培养箱、BIOAER二级生物安全柜、上海力申HF160W二氧化碳培养箱、北京普析MB5微量元素检测仪、迈瑞5800全自动血液分析仪、日本光电MKE-7222K全自动血液分析仪、希森美康XT-2000i全自动血液分析仪、希森美康CS-2000i全自动血凝分析仪、宜科EKUS-AA11-1000L纯水机,总价值2500余万元。

检验科开展的室内质控:常规生化项目50余项、免疫项目70项、血常规、血凝、尿常规、等30余项、细菌鉴定卡质量评价、药敏卡、药敏纸片质量评价等。

检验科参加的室间质评:河南省的生化、免疫、血脂、特种蛋白、微生物、临床血液、血凝、临床体液、临床细胞、激素类、心肌标志物类、肿瘤标志物等项目的室间质评,卫生部的生化、免疫、血脂、特种蛋白、微生物、临床血液、血凝、临床体液、临床细胞、激素类、心肌标志物类、肿瘤标志物等项目的室间质评。

为全面提高检验科的服务质量,使检验报告具有公正性、科学性和准确性,检验科几年来一直在争取并积极创造条件使检验科的质量管理水平达到中国国家认可实验室资格的通用要求标准。2017年检验科按照ISO 15189:2003《医学实验室-质量和能力专用要求》标准来制定检验科质量手册及工作程序文件,检验科全体工作人员在实际工作中依据本质量手册为准则开展各项工作,并不断使其完善。

2017、2018连续两年从全省480家实验室中脱颖而出,被评为”质量管理优秀实验室”

医院信息
汝州市第一人民医院始建于1952年,是该市成立最早、历史最悠久、规模最大、综合实力最强,集医疗、教学、科研、急救、预防为一体的三级综合医院。是河南省首批的“县域医疗中心”建设单位,是郑州大学第一附属医院、郑州大学第二附属医院、河南科技大学第一附属医院协作医院,是河南科技大学、新乡医学院三全学院、郑州澍青医专的临床教学实习医院,也是汝州市唯一的“3+2”助理全科医师培训基地,汝州市唯一的贫困人口30种大病集中救治定点医院。汝州市唯一的新冠肺炎定点救治医疗机构。医院开设病床1000张,现有职工1500余人,专业技术人员1200余人,高级职称120余人,其中主任医师14人,医学硕士70余人,平顶山市拔尖人才4名,汝州市拔尖、优秀人才27名。临床科室30余个,省重点专科2个,医技科室6个,年门诊量60余万人次,年出院患者40000余人次,每年开展各类手术逾8000台次。医院拥有高端光子双源CT、1.5T磁共振、血管造影介入治疗系统(大型C臂)、高端彩超、腹腔镜、胸腔镜、血液透析机、直线加速器、全自动生化分析仪等大型医疗设备,万元以上诊疗设备达500多件套,其中百万元以上诊疗设备达30余件套。医院先后被授予国家卫健委改善医疗服务先进单位、全国医共体建设示范奖、河南省先进基层党组织、河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、河南省卫生先进单位、河南省群众最满意医院、河南省平安医院等荣誉称号;先后获得第五届中国县域卫生发展论坛县域医院学科能力建设奖,中国县市级医院学科能力建设创新奖、中国县域互联网医院建设创新奖,第五届、第六届、第七届全国医院品管圈大赛二等奖等多项国家级大奖。急危重症医学中心,作为豫西地区唯一一个集急、危、重症救治为一体的综合急救中心,秉承“党建引领”的宗旨,以党建促业务发展。该中心拥有优秀的医疗团队和先进的急救诊疗设备,具有一流的应对和抢救突发事件能力。融合急诊、急救与重症监护等功能于一身,下设急诊内外科门诊、急诊留观、急诊内科病区、急诊外科病区、EICU病区等,优化急危重症急救分级分层响应,建立流畅、无缝的绿色通道,可以对急、危、重症患者实行一站式无中转急救医疗服务,形成独特步调紧凑的医疗诊治体系。新一届党委班子上任以来,医院推行大部制改革,形成发展合力;实施大门诊战略,翻新老门诊楼,增加业务用房,成立门诊分中心,探索医院发展新路径;推进学科中心建设,实现学科分组、资源共享;深化医共体建设,提升集团化速度;成立管理培训学院,提升医院管理水平;建设院史馆,传承医院文化;推行医院绩效改革,优化资源配置;加强信息化建设,电子病历系统应用水平分级评价达到4级;建成县域医疗中心,实现三级医院梦。
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