马鞍山市人民医院
急诊科

市人民医院急诊科始建于1994年,经过多年的不断发展壮大,目前已经成为我院危重症患者抢救及应对突发公共卫生事件的前沿阵地,是集教学、培训和科研的综合性临床科室。

目前急诊科每天接纳约200人次就诊者,工作区域分为接诊区、抢救区、临时观察区、日间病房、急诊住院病房和输液中心;拥有病床数26张、其中抢救床位5张,临时输液椅163个。普通急诊就诊者通过分诊后去相应科室就诊,因病情需要可在留观室输液治疗。危重患者直接进入抢救室救治。

人员编制:在职医生23人,其中副主任医师4人,主治医师11人,住院医师8人,硕士学历4人,先后6人在北京、上海、南京和合肥进修学习;护士24人,其中副主任护师1人,主管护师4人,本科学历14人。

急诊科医用设备齐全:拥有多参数监护系统,有创、无创呼吸机,自动洗胃机,除颤仪,心电图机,输液泵等多种急救设备;另外医院可随时调配所需设备至急诊科。上述充足固有设备和调配政策从硬件上保证了大量急诊危重病患者的抢救治疗需求。

医疗工作:急诊科目前侧重于急、危重症方面的抢救和治疗,包括中毒、急性心脑血管病、各类重症感染、各类休克、心肺复苏、急性肺栓塞、内分泌危象、急性重症胰腺炎、急性呼吸衰竭、慢性呼吸衰竭、消化道出血和多发复合伤(特别是重症创伤)等方面,并与相关科室积极协作,共同建立紧急医疗救治平台,如开通重症创伤患者的救治的绿色通道,为进一步迅速、有效的救治患者争取时间,显著提高患者的抢救成功率!

我科可以独立完成气管插管、中心静脉置管、呼吸机等操作,在危重症患者特别是合并多脏器功能衰竭的抢救以及疑难重症患者的及时诊断方面积累了丰富经验。

近年来急诊救治总人数呈逐年上升趋势。2010年之前每年平均就诊人数3万/年人次,2010年之后,平均急诊就诊总人数6-7万/年。急诊救治的危重病人比例逐年递增,抢救成功率均在90%以上。

2003年抗击SARS期间以及2009年在H1N1甲型流感疫情恣意横行之际,我科全体医务人员上下一心,团结协作,坚守岗位,以良好的职业道德、精湛的医术、严谨的工作作风,以患者为中心、全心全意为患者服务,为抗击疫情贡献了自己的力量。急诊科2007年成功完成近50余人的某中学误服洗涤剂过量的学生的抢救工作,无一死亡。在2011年9月11日我市东环路重大交通事故和2012年8月16日我市马和轮渡特大沉船事故的救治中,送我科的患者均得到最妥善处置,均成功救治。

教学、培训和科研工作:2011年由我科制定了我院急诊专科住院医师规范化培训计划,2006年,急诊科成为我省设立在我市的首批急诊护理教学培训基地,急诊科共承担了安徽医科大学、皖南医学院、安徽医专和多家卫校的急诊带教任务,同时还承担到我院急诊科进修医师的培训;我科室十分注重科研课题的申报以及医学论文的写作,现已完成一项市级科研课题,为将来更高级别的科研课题申报打下了基础。

科室医生
医院信息
马鞍山市人民医院成立于1958年,坐落在风景秀丽的雨山湖畔,是一所集医疗、科研、教学、保健、急救、康复等为一体的三级甲等综合性医院,是本市患者就诊量最大、硬件设备最先进、综合服务能力最强的政府举办的公立医院,是东南大学医学院、皖南医学院的非直属附属医院、安徽医科大学临床学院,是省内外近十所大、中等医学院校的教学实习基地,是国家卫生部指定的“国际紧急救援中心网络医院”之一。 医院现占地面积约为4.5万平方米,总建筑面积约7.74万平方米。目前设有40个临床、医技科室;实际开放床位为920张;在岗职工1625人,专业技术人员1462人,其中卫生技术人员1344人;护理人员711人,病房护理人员516人;具有副高及以上职称人员达154人,中级职称人员461人,初级职称人员575人;医学博士、硕士92人,在职研究生112人;医院年门急诊量85万余人次,年住院患者3.8万人次,年手术量1.3万余台次。 医院坚持科技兴院的发展战略,加强学术交流和重点学科建设,积极开展科技创新实践活动。近三年来,开展的三新项目50项,获得科研立项64项,各种科技成果奖43项,临床医护人员发表专业论文共292篇,医院开展国家级继教项目6项,省级继教项目10项,市级继教项目46项,院级继教项目96项;国家临床重点专科建设项目2个,省级特色专科1个,市级重点专科6个;规范化培训住院轮转医师共计176人,接受实习生培养共计891人。与安医大联合举办了三届在职研究生进修班。 人民医院新门、急诊楼建设项目作为马鞍山市重大民生工程,被市人大列为2008年的重点建议案,是2009年政府投资重点项目。该项目包括新建门诊楼、改造急诊楼及门前广场等辅助工程,其中,新门诊楼建筑面积为15300平方米,项目于2009年2月开工,2010年底竣工并投入试运行,急诊楼改造面积为4500平方米,2011年4月开工建设,2011年10月竣工。广场改造2700平方米,现已全部投入使用。 2011年底建成了面积达1500平方米居省内一流建设标准的临床技能培训中心,并成功申报成为安徽省住院医师规范化培训基地,正式启动住院医师规范化培训工作,截止目前已为本市各医疗机构培训各层次医务人员1万1千余人次。 随着全市民生工程项目之一的医院新门诊、急诊楼的相继建成并投入使用,医院的智能化、信息化建设也不断加快,医疗服务能力得到明显提升。新门诊大楼内部环境更加整洁、设施更加齐全、功能更加完善、就诊流程更为合理。依托信息化平台,开展了一站式服务、电子处方、电子病历、分层挂号、一人一诊室、“一卡通”和排队叫号系统、自助挂号、缴费和查询服务,极大地改善患者就诊环境,进一步优化了服务流程,提高了服务效率,为广大患者提供更为安全、便捷、快速、高效的诊疗服务。与此同时,医院还以“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“创建平安医院”等活动为契机,不断提高医疗质量、强化医疗安全,努力提升服务水平,坚持把“厚德精医、仁爱惠民”的服务理念融入贯穿到医院的每项具体工作中去。多次被安徽省卫生厅、马鞍山市委、市政府授予“文明医院”、“十佳单位”、“诚信医院”等荣誉称号。2008年初,马鞍山市委、市政府下发了《关于深化全市卫生事业改革和发展的若干意见》,在国内较早启动了公立医院改革的进程,确立了以 “管办分开、政事分开”及“区域医疗资源整合”为核心内容的马鞍山市卫生体制改革。同年6月,马鞍山市市立医疗集团正式挂牌成立,拉开了“以集团化管理为平台,实施区域内公立医院资源整合”的改革序幕。新组建的市立医疗集团履行政府办医职能,将不同产权的政府举办的医疗机构有机地整合起来,形成集团化的紧密型医疗实体,接受卫生行政部门的行业监管,实现了真正意义上的“管办分开”。市人民医院作为全市最大一所公立医疗机构,近年来,在集团化体制框架下,不断完善医院内部运行机制,以强化医疗质量和医疗安全为抓手,以目标考核为手段,以提高服务能力和满足人民群众健康需求为目的,实施了一系列行之有效的改革举措,全院各项工作取得明显成效,各项业务指标显著改观。通过实施以公益性质和运行效率为核心的医院绩效改革体系改革,把控制医疗费用、提高医疗质量和服务以及社会满意度等作为主要量化考核指标。通过大力推进临床路径管理试点工作,提高医疗资源的使用效率,缩短了患者住院周期,控制了医疗服务成本。通过开展“优质护理服务示范工程”全覆盖,以“患者满意、社会满意、政府满意”为目标,在全院牢固树立了“以患者为中心”的服务理念,为群众提供安全、优质、满意的护理服务。2010年,在医院青年卫生志愿者的基础上,以人民医院为主体组建了集团的医疗志愿者服务队,先后获得“安徽省最感动的江淮志愿服务”等多项荣誉,树立了医务工作者的良好社会形象。近年来,在集团化的体制框架下、以资源整合为纽带、以人民医院优质医疗资源为依托,先后组建临床医学检验中心、儿童医学中心、药管中心、信息中心等,实现了资源配置最优化、资源共享最大化。
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