枣庄市立医院
脊柱外科

脊柱外科脊柱科自1985年开展脊柱外科手术,早在20世纪90年代,广泛开展了椎弓根内固定、脊髓肿瘤切除、腰椎椎管成形、椎间盘摘除、脊柱后凸及侧凸矫形、脊柱前路内固定、人工椎体置换等手术。2010年骨科分脊柱、创伤、关节运动医学亚专业。

目前能独立开展上颈椎损伤手术、上颈椎前后路融合固定手术等国内高难度手术,以及颈椎前路间盘摘除植骨融合内固定手术、颈椎后路单开门减压手术、胸腰椎后凸畸形截骨矫形手术、胸椎后路减压内固定手术、胸腰椎结核后路病灶清除减压植骨融合内固定手术、胸腰椎损伤复位固定手术、胸腰椎压缩骨折经皮椎体成形术、椎间盘镜及椎间孔镜下髓核摘除微创治疗等。

脊柱二科为骨科特色亚专业科室,成立于2019年。常规开展颈椎病、胸椎管狭窄症、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症、脊柱创伤、脊柱矫形及肿瘤等手术治疗。年门诊量7000余人次,年住院患者800余人次,全年开展各类手术700余台次,其中三四级手术占比95%。

科室在脊柱微创方面颇有建树,在枣庄市率先独立应用微创通道系统进行腰椎管狭窄症、腰椎间盘突出症的微创椎间融合治疗;较早应用经皮穿刺系统开展经皮椎体成形术及经皮椎弓根螺钉置入技术以及应用脊柱内镜系统开展腰椎间盘突出症的微创手术治疗,填补我院多项技术空白,取得良好的社会效益。

科室注重临床与科研互促发展,积极从事科学研究及临床试验,提高医护人员科研水平,参与并在研由北京中医药大学第三附属医院陈卫衡院长牵头的《中西医联合防治肌肉骨骼系统慢性疼痛临床应用关键技术与应用》002号示范项目。科室一贯秉承“保守—微创—开放”阶梯性治疗原则及规范化治疗理念,为广大患者提供优质医疗服务。

科室医生
医院信息
枣庄市立医院始建于1958年10月,前身是冶钢埠钢铁厂职工医院,地处市中区安城乡驻地。1961年钢铁厂“下马”,医院迁至市中区北郊田庄村,更名为枣庄市田庄医院。1962年7月,更名为枣庄市立医院。1966年4月,医院迁至市中区公胜街,同年5月更名为枣庄市人民医院。1987年10月,医院迁至市中区龙头路现址,恢复院名为枣庄市立医院。经过历届领导班子和全院职工50年的共同努力,医院目前已发展为枣庄市唯一一所融医疗、科研、教学、急救、预防保健和康复于一体的国家三级甲等综合性医院、国际爱婴医院、济宁医学院附属医院,成为全市医疗、教学、科研和技术指导中心。 枣庄市立医院现占地面积9万m2,建筑面积11万m2,开放床位1000张。年门诊量近60万人次,出院病人近3万人次。现有在岗职工1150人,其中高级专业技术人员200余人,中级专业技术人员500余人;具有博士后、博士和硕士研究生学历(学位)者50余人,本科学历500余人;拥有省级有突出贡献中青年专家1人,市级有突出贡献中青年专家9人,枣庄市“十大名医”5人。 枣庄市立医院现设有13个职能部室、33个临床科室、28个门诊医技科室。拥有骨病、血栓病、肾病、内分泌糖尿病、风湿免疫病五个研究所及微创治疗中心。泌尿外科、骨外科、普外科、神经内科、肾内科、内分泌科等特色专科在全市或鲁南地区乃至全国享有较高声誉。 枣庄市立医院拥有德国西门子核磁共振、美国GE螺旋CT、美国GE彩超、美国GE X线直接数字摄影系统(DR)、直线加速器、美国大型C型臂血管造影机、美国贝克曼全自动生化分析仪、血液透析治疗机、体外超声碎石系统、荷兰飞利浦数字胃肠机、激光-光子治疗仪、荷兰尿动力分析仪、美国小儿呼吸机、B超诊断网络系统、全自动病理脱水机等十万元以上医疗设备100余台(件),以及国内先进的净化层流手术室。2006年在全市率先建立使用了医学影像传输系统(PACS)。 枣庄市立医院成功开展了心脏直视术、冠脉造影术及冠状动脉球囊扩张和支架安置术、二尖瓣球囊扩张术、射频消融术及起搏器安置、全喉切除发音重建术、同种异体肾移植、断指再植、角膜炎干细胞移植、肿瘤介入治疗、眼视网膜光凝治疗、各种微创手术等,达到省内或国内先进水平。近三年完成科研课题鉴定107项,获科技进步奖90项。 枣庄市立医院与荷兰伊萨拉医院、瑞士音特拉根护理协会、瑞士玛提奈利博士诊所、中华骨伤学会、北京市呼吸病研究所、山东省立医院、山东大学齐鲁医院等建立了友好合作关系,注重开展国内外学术交流。 枣庄市立医院先后被评为“山东省服务业先进单位”、“山东省台湾同胞定点医疗服务机构”、“山东省卫生工作先进集体”、“山东省医疗质量管理效益年先进集体”、“全省惠民医疗先进单位”和市级“文明单位”、“花园式单位”、“药学工作先进集体”等。连续四年被评为枣庄市“百姓满意医院”和“诚信单位”。 枣庄市立医院将在各级党政的正确领导和社会各界的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“病人至上、质量为本、科技强院、文化兴院、服务社会”为宗旨,深入开展医院管理年、医疗质量管理效益年和创建“百姓满意医院”活动,着力构建“以人为本”的医院管理文化、“仁者爱人”的医院服务文化、“双赢和谐”的医院关系文化,努力构架医院领导班子与广大干部职工的同舟共济之桥、医院与社会各界的唇齿相依之桥、医务人员与病患者之间的和谐互利之桥,为保障人民健康、构建和谐社会、促进经济发展不断做出新的更大的贡献。
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