毕节市第一人民医院
药剂科

药剂科成立于1937年8月,是医院成立最早、最主要的科室之一,是集药品供应、药品不良反应监测、临床药学、教学研究及开展以病人为中心的临床药学服务等于一体的综合性科室,具有很强的专业性和技术性。

药剂科与医院风雨同舟七十八年,是一个充满朝气与活力的集体,现有专业技术人员44名,其中主任药师1名,副主任药师3名,博士1名,硕士研究生4人,本科以上学历所占比例为43.19%。

毕节市第一人民医院始终以“病人为中心”,围绕“安全、合理、经济用药”,建立了合理用药软件系统,为临床医师提供药品说明、疾病治疗指南的在线查询及处方/医嘱中药物不合理使用的警示等功能;建立了处方点评系统,医师处方/医嘱可按科室、医师、病种、药品名称等随机或等距抽取门诊处方、住院病历、结合系统提示,进行处方医嘱点评,为合理安全用药评价提供强大的信息支持;同时医院引进进口全自动药品分包机,实现患者住院期间口服药品单剂量给药的信息化和自动化,有效减少交叉污染、减少差错,提高摆药、发药速度和质量。

为保证环节质量,药剂科加强制度建设,建立完善的药品质量监控体系,制定岗位责任制和各项规章制度,包括人员管理、设施与设备管理、药品质量管理、药品供应管理、处方调剂管理、信息管理、高危药品管理、药学教育管理、安全管理、突发与危急事件处置管理等,采取PDCA的方式,确保各项制度的有效落实。

药剂科下设药品库房、门诊药房、住院药房、临床药学室4个部门。药品库房设有冷库、阴凉库、特殊药品等专库,严格按照规定储存、管理药品,有效控制及保证药品质量。住院药房担负着向全院各个病区供药的工作,同时还密切配合临床作好对病区药品管理及药品的审核工作,确保临床用药安全。门诊药房窗口一直把“以病人为中心,让病人放心”作为服务宗旨,严格执行药品调配操作规程,严格执行“四查十对”等规章制度,确保药品的准确调配,同时做好药物咨询工作,促进安全、合理用药。

药剂科临床药学室积极开展临床药学工作,药师下临床参与合理用药,每季度定期出《药讯》,宣传药事法律法规及安全合理用药知识,进行处方分析与评价、药品不良反应的监测等工作,同时积极开展课题研究,参与国家“十一五”支撑计划子课题“冠心病早期诊断和综合治疗疗技术体系的研究---动脉粥样硬化临床前期病变(PCA)干预研究”、国家“十二五”重大科研——H型高血压比较效果研究、国家中医药管理局科研项目“痰热清注射液上市后安全性再评价真实世界研究”及市级科研究项目多项,提高了医院的科研能力,更好地为“以病人为中心”的临床药学服务打下坚实的基础,2001年以来共在市级以上杂志和学术会议上发表论文20余篇。

加强教学管理,药剂科历年来作为毕节市卫校的实习基地,同时承担遵义医学院、贵阳卫校、黔南医专等药学专业大中专生的教学实习任务和医疗机构进修生的培训任务,并对乡镇卫生院药学人员进行培训,从药品质量管理、抗菌药物使用、处方的规范化管理、特殊药品使用,临床药学的开展、处方点评等方面进行培训指导,对全区医院药学的发展起到了积极的带头作用。

药剂科始终把握国内外医院药学发展方向,2015年初开始筹建药学实验室,实验室占地面积约为200m2,配备血药浓度检测仪,对安全范围小的药品进行血药浓度监测,提高安全合理用药水平,配备液质联用等仪器设备,开展药动药效学实验研究,有望实现给药方案的个体化。

药剂科依托现代化的科学管理,与时俱进,逐步实现以单纯的药品供应保障向临床药学为核心、服务患者为中心的科室转型,为临床提供全程化的药学服务,确保广大患者的用药安全。药剂科与毕节市第一人民医院共成长,与药学事业共繁荣。

科室医生
医院信息
毕节市第一人民医院地处川、滇、黔三省交界,建于1937年8月,经多次变迁、更名,2011年撤地设市后更名为“毕节市人民医院”。经过七十多年风雨历程,医院从无到有、从小到大发展为现在集医疗、科研、教学、急救、健康和公共卫生保障的三级甲等综合医院。是贵州省人民医院分院;贵阳中医学院非直属附属医院;贵阳医学院、遵义医学院教学医院;重庆医科大学附属儿童医院网络(指导)医院;美国“幸福微笑”唇腭裂儿童救助项目合作医院;香港儿童医健基金会利铭泽黄瑶碧慈善基金新生儿窒息复苏培训中心。 医院占地面积48180平方米,业务用房69300平方米,编制床位800余张,在职员工1233人。医院始终坚持“人才兴院、科技强院、文化办院”的方针,坚持“社会效益第一、病人利益至上”的原则,按照“院有重点、科有特色、人有专长”的思路。2009年以来,医院院共引进硕士研究生9名,定向委培药学博士1人,通过简化程序招录紧缺人才270人,医院人才总量由2008年的710人上升到2012年的1233人,正高职称由4人增至20人,副高职称由72人增至104人,中级职称由184人增至225人。获国家政府特贴3人,省特贴1人,市政府特贴2人,地管专家1人,市拔尖人才3人;全国“三八”红旗手1人;省级巾帼英雄1人。与遵义医学院举办临床在职研究生班培训77人,鼓励职工通过各种渠道学习成才,提升学历125人;采取“送出去、请进来”方式,每年有针对性地选派30名业务骨干到著名医学院校和专业培训机构进修、学习、培训,提升技术水平和管理能力。通过一系列人才教育、培训、引进,形成了“人无我有、人有我优、人优我精”的局面。 医院现设有业务科室实行二级分科专业管理,外科为5个病区12个专业;内科分设4个病区9个专业;独立建制传染科、儿科3个临床科室。有精品学科2个,重点学科6个,优势学科4个。拥有64排螺旋CT、直线加速器、DSA等先进医学装备。医院2012年引进应用新项目新技术13个;省级科研立项课题1项,地厅级科研立项课题8项,获市科技进步一等奖1项,三等奖2项;发表医学论文30篇;多次获得国家、省、市级荣誉。 乘着毕节试验区改革发展的强劲东风,医院全体医护人员正以饱满的激情紧跟时代脉搏,充分发挥医院特色优势,乘势而为,强力推进医院内涵建设,完善各项管理规章制度,强化医疗护理服务质量管理,加强精神文化建设和医德医风建设,全面提高医院管理水平和医疗服务质量,努力把医院建设成为一所管理科学、人才荟萃、设施完善、设备精良、技术先进、服务一流具有较强竞争力和影响力的著名品牌医院,更好地为毕节市经济社会的大跨越、大发展服务,为毕节市840余万人民群众的生命保驾护航。
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